-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- 金旴植認為，團隊合作的關(guān)鍵就在于交流，“絕大部分問題都出現(xiàn)在溝通上”。 對交流的強調(diào)，多少來自他的“外國人”身份。
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- 2016年底，李東生本能地嗅到了危險。當看到第二、三季度公司財務(wù)報表時，他下意識地判斷出:“2016年的預算目標肯定達不到!企業(yè)內(nèi)部出問題了!”
“雖然企業(yè)還在盈利，日子還過得下去，但如果不改變，未來兩三年就過...
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- “我覺得這個人不夠?qū)I(yè)，或者是他不能跟著我一起進步時，我也會毫不猶豫地淘汰。因為我相信對一個人仁慈，是對其他所有人的不仁慈。”
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- 技術(shù)領(lǐng)先，并不單純指技術(shù)及技術(shù)指標本身的領(lǐng)先——技術(shù)得落實到產(chǎn)品競爭力上。這意味著“閆博們”不僅得往塔尖攀登，還得讓塔下之人享受到技術(shù)之美。
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- “發(fā)出聲音是最重要的”，魏雪說，“引起關(guān)注，才有解決方案出來。”
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- “最后成為一家人，需要的是心理上的認同感和歸屬感。”沈浩平把中環(huán)從開始混改，到最終成為TCL一份子的過程，形容為一個“要嫁人的姑娘”變成“兒子”的過程。
<閱讀全文>
-
- TCL40周年
- GQ男士網(wǎng)2021年9月10日
- “產(chǎn)業(yè)變化到一定階段，新的變化要素會改變你的生意模式，會對你的組織、流程、人才，以及過往已經(jīng)習慣的行為方式作出顛覆。”
<閱讀全文>